廣州開發公司鏈動2+1APP軟件開發

　　微信公眾號平臺開設了一種嶄新的盈利模式，就是基于廣告主和流量用戶本身的一種聯系。其主要是確定了在微信公眾號的尾部進行部分廣告形式的展示，這就能夠使得公眾號本身在收取會員費用的同時相應的獲取一定的廣告版面的費用。會員付費等增值功能的實現能夠通過高度原創的內容來實現一對一的互動交流的服務，以此來向社群內部的會員收取會費的基礎上對現有的服務進行維護和發展

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　　具備提供行業級工業互聯網標識解析軟硬件產品應用服務能力，打通產業鏈研發設計、生產制造、運營管理、倉儲物流、產品服務各環節；標識服務商企業提供標識解析節點建設、資源調度、模型管理、安全監管等服務。

　　鏈動2+1模式機制：

　　一、兩個身份角色：（代理，老板）用戶任意消費499，即可成為代理(產品自選，不指定)

　　二、五個獎勵：直推獎100元，見單獎200元，平級獎10%，幫扶獎20%，分紅獎

　　①直推獎：推薦一個代理消費獲得的直推分傭獎勵。（比如A代理推薦B用戶，B用戶去下單，A代理就可以獲得100元直推獎勵）。

　　②見單獎：推薦一個代理消費獲得的見單獎勵。（比如A老板推薦B代理，B代理推薦C用戶，C用戶去下單，A老板就可以獲得200元見單獎勵）。

　　③平級獎：老板與老板之間兩者身份一致的時候，平臺額外補貼給上級老板的獎勵。（A老板扶持出了下級B也成為老板，此時A.B是平級身份，那A可獲得B收益的平級獎，如：B老板直推了個代理獲得300收益，平臺設置的平級獎勵為10%，那么A就能獲得30元平級獎勵）。

　　④幫扶獎：1、完成平臺設置的提現任務（推薦2人成為老板，團隊下需要“N”個代理，后才可解鎖收益，沒有達成每次只能解鎖80%收益，剩下20%凍結成基金，完成任務之后才可解鎖）（只需要完成一次即可）

　　⑤分紅獎：設置門檻升級團隊長身份V1、V2、V3，每個身份擁有獨立的獎金池，按人頭平分收益

　　舉例：分紅獎總傭金為100元，V1獎金池20%，V2獎金池30%，V3獎金池50%，且達到V1身份人數1，V2身份人數5，V3身份10，則：

　　V1獎金池1人，直接獲得：100X20%=20元

　　V2獎金池5人，每人獲得：100X30%÷5=6元

　　V3獎金池10人，每人獲得：100X50%÷10=5元

　　另外針對商城的區域獎勵身份（省市區），也可以分獎金池，按人頭平分。

　　由于微信自媒體的相關新聞推送以及資訊的更新是免費的，因此若是在此環節中出現各種廣告痕跡，就難免會由于用戶對于廣告的固有印象使得其產生反感。因此為了能夠鞏固用戶的數量，就需要在發展的過程中，增強用戶對部分廣告的接受能力，從而讓廣告主愿意投入資金進行有效的宣傳。在此過程的建設過程中，廣告就不再僅僅只是一種信息流，而是一種結合產品自身與用戶實際的發展需要而制定出的一種合理的宣傳模式。原生廣告的意義在于其采用一種不打擾用戶行為的方式來為用戶提供各種形式的價值咨詢，其中自然也就包括有廣告等增值服務