小程序鏈動2+1系統開發

鏈動2 1商城開發，鏈動2 1系統軟件開發，鏈動2 1小程序定制開發，鏈動2 1app開發，鏈動2 1程序開發，鏈動2 1模式開發

具有給予領域級工業物聯網標識解析硬件軟件商品業務系統水平，連通全產業鏈研發生產、生產加工、經營管理、物流倉儲配送、產品與服務各個環節；標志服務提供商公司提供標識解析連接點基本建設、資源調配、模型管理、安全管理等業務。

鏈動2 1方式體制：

一、2個真實身份人物角色：（代理商，老總）客戶任意消費499，就可以變為代理商(商品自己挑選，不指定)

二、五個獎賞：直推獎100元，見單獎200元，同級獎10%，扶持獎20%，年底分紅獎

①直推獎：推薦一個代理商交易所獲得的直推分銷模式獎賞。（例如A代理推薦B客戶，B客戶去提交訂單，A代理商就能獲得100元直推獎賞）。

②見單獎：推薦一個代理商交易得到的見單獎賞。（例如A老總強烈推薦B代理商，B代理推薦C客戶，C客戶去提交訂單，A老總就能獲得200元見單獎賞）。

③同級獎：老總與經營者中間二者真實身份一致的情況下，服務平臺額外補貼給上級領導老總獎勵。（A老總幫扶出下屬B也成了老總，這時A.B是同級真實身份，那A可得到B利潤的同級獎，如：B老總直推了一個代理商得到300盈利，服務平臺設定的同級獎賞為10%，那樣A就可以獲得30元同級獎賞）。

④扶持獎：1、進行服務平臺設定的取現每日任務（強烈推薦2人變成老總，精英團隊下必須“N”個代理商，后才可以開啟盈利，并沒有達到每一次只有開啟80%盈利，剩余20%凍結成股票基金，達到目標以后才可以開啟）（只必須完成一次即可）

⑤年底分紅獎：設定門坎更新團隊長真實身份V1、V2、V3，每一個真實身份擁有獨立的獎金池，按人頭數均分盈利

舉例說明：年底分紅獎總提成為100元，V1獎金池20%，V2獎金池30%，V3獎金池50%，且做到V1真實身份總數1，V2真實身份總數5，V3真實身份10，則：

V1獎金池1人，立即得到：100X20%=20元

V2獎金池5人，每個人得到：100X30%÷5=6元

V3獎金池10人，每個人得到：100X50%÷10=5元

此外對于商城地區獎賞真實身份（省市），也可以分為獎金池，按人頭數均分。

品牌價值包含品牌聯想、品牌感知質量、品牌度、品牌度和其它特有財產，如渠道關系，專利權，注冊商標等。公司產品銷售價錢與企業的公眾形象也會受到品牌價值意義的危害，因而公司的利益持續發展就會受到品牌價值意義的危害。假如企業品牌價值使用價值更高一些，它要被更多消費者認同和適用，公司產品和服務可以獲得更多的價錢。與此同時，公司也可以獲得更多多元化戰略機遇，持續提高自身品牌價值使用價值。