英樹INGAPP系統開發——英樹ING網站開發

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　　在老章看來，那是因為企業服務需要很深的內功積累。產業互聯網所涉及的領域技術門檻都非常高的，每一項工具其實都很復雜。包括技術層面的機器、設備、傳感器，信息和數據的采集和傳遞以及安全性等。還需要TOB玩家懂行業懂用戶，在用戶調研上做足功課才行，做深一門行業需要時間，更別提兼顧多個行業了。

　　當然了，從理論上來說其實也可以做很多業務，關鍵要看是否能夠實現兼顧。TOC是模式創新，只需要照抄照搬商業模式，然后各種活動地推即可，而TOB是技術創新，這不是說說就能學習到的，貪多的話往往只能是嚼不爛。

　　免責聲明：此帖來源轉載于網絡，僅供參考，非平臺方，一切與本人無關，本公司是開發軟件系統的，不是要做系統的一律勿擾！！！

　　一、什么是英樹ING微商管理系統?

　　英樹ING微商管理系統分銷系統消費分紅獎勵模式的平臺運營者將一定比例的產品利潤用于獎勵平臺中業績突出的推廣者,微商分銷系統股東分紅模式開發；并根據推廣者的業績評定相應股東等級,分配其團隊業績紅利,只要推廣員擁有以下股東身份:股東、總代商、渠道商、代理商，就可以得到英樹ING微商管理系統的獎勵。人人都是平臺的主人，所有股東都可以享受分紅。

　　二、英樹ING微商管理系統等級制度是如何分配的？

　　1.等級劃分,如圖,依次劃分為4個等級

　　代理商-渠道商-總代商-股東

　　2.代理商升級條件:推廣栽己累積消費滿XXX元

　　3.渠道商/總代商/股東升級條件:

　　直推推廣員數團隊推廣員數(或:直推推廣員數團隊訂単數)

　　英樹ING小程序系統開發插圖

　　三、什么股東分紅模式是什么樣？

　　一般地說來,股東可以以三種形式實現分紅權:

　　1.以上市公司當年利潤派發現金；

　　2.以公司當年利潤派發新股；

　　3.以公司盈余公積金轉增股本。

　　四、股東分紅模式-代理角色分紅的模式分析

　　我們打個比方，一級代理拿貨價75，二級代理拿貨價90，VIP拿貨價135

　　①.成為代理條件:

　　成為一級代理:75*300合=22500

　　成為二級代理:90*200合=18000

　　成為VIP:135*4=540

　　②.二級分銷:

　　代理商傭金:

　　一級代理傭金拿利潤的百分之45

　　二級代理傭金拿利潤的百分之35

　　也就是代理下線每一單交易都跟自己利益掛鉤

　　③.分銷員傭金:

　　一級分銷拿利潤的百分之15

　　二級分銷拿利潤的百分之10

　　分銷員自己買東西的同時還可以賺取推廣費，可以以一定比例獲取下線消費產生的利潤，會不斷激發分銷員更努暴走網絡科技力的推廣。

　　④.培育獎

　　每培育一個下線成為一級代理，獎勵2000

　　每培育一個下線成為二級代理，獎勵1500

　　⑤.分紅

　　總部可拿出一部分利潤按不同比例分發給不同等級的代理商，一次來表示總部對代理的肯定與激勵。

　　一級代理可那百分之50

　　二級代理百分之30

　　同樣的，TOB產品的組合效應也會帶給企業客戶更高效的體驗。從z府的角度來看。無論是yi情fk、企業群眾辦事、金ron監管、房地產監管，還是促進消費、拉動投zi、支持中小企業發展壯大，數字化毫無疑問提供了強有力的支持，解決了很多過去無法解決的問題，讓社會治理變得更加科學、。優化業務流程、優化運作流程，實現扁平化管理、實現區域乃至全整個社會層面上的互聯互通。