2023小程序氫瘦商城模式開發（網站開發）

　　氫瘦商城系統定制開發，氫瘦商城平臺開發，氫瘦商城APP開發

　　高琳夫婦根據經驗總結了人人都需要的3個故事和8個關鍵應用場景，幫助我們學習如何講一個好故事。

　　接下來，我們再來關注一下氫瘦推行的獎金制度該如何解讀。

　　原門檻：黃金499/白金6000/黑金24000

　　內測期門檻：黃金499/白金3000/黑金12000（半門檻限時3個月）

　　一、直推獎：30%

　　黃金推黃金/白金/黑金：150/150/150

　　白金推黃金/白金/黑金：150/900/900

　　黑金推黃金/白金/黑金：150/900/3600

　　二、消費補貼

　　黃金：不享受補貼

　　白金：高可獲2400元補貼

　　黑金：高可獲10800元補貼

　　備注：公司拿出每個月營業額的8%作為消費補貼回饋新老客戶，當白金/黑金會員賬戶金額累計到2400/10800（包含補貼和其他獎金）時不再享受補貼。白金限名額：8888名、黑金限名額：2888名。

　　會員權益：

　　權益1：獲得超值的產品禮包。

　　權益2：獲得對應的雙倍積分。舉例：成為半門檻12000的黑金會員，即獲得24000積分。

　　權益3：積分變現，積分就是錢，可以拿來報單。舉例：你是黑金，你分享了一名黑金，你收到對方12000元打款后，你只需花8400現金+3600積分即可幫助伙伴在系統報單，等于3600積分抵扣了3600現金。

　　權益4：積分抵現

　　積分還可以拿來消費抵現，根據不同身份享受報單產品復消和其他自營產品消費的對應折扣。

　　黃金會員：9折（90%現金+10%積分）

　　白金會員：8折（80%現金+20%積分）

　　黑金會員：7折（70%現金+30%積分）

　　舉例：你是黑金會員，你想復購產品，假如產品售價為100元，那么你只需要花70元現金+30積分即可。

　　三、**獎：報單或復消實收金額的2%

　　黃金：高享受3代

　　白金：高享受6代

　　黑金：高享受9代

　　四、領導服務獎

　　1.特約：網體業績累計10萬即成為特約，此刻開始，可以拿到額外新增業績的5%。舉例：A的團隊總業績累計12萬，12萬-10萬這時候A可以拿2萬的5%即1000元。如果A下面有特約B，比如B的業績是11萬，則12萬-11萬＝1萬，A拿1萬的5%的服務獎，也就是500元。（**獎照拿不影響）

　　2.經理：網體業績累計20萬即成為經理，此刻開始，可以拿到額外新增業績的10%。舉例：A的團隊總業績累計22萬，22萬-20萬這時候A可以拿2萬的10%即2000元。如果下面有特約和經理，則賺級差。

　　3.總監：兩組市場分別培養各一名經理并且整個網體業績累計50萬即成為總監，此刻開始，可以拿到額外新增業績的15%或級差。

　　4.總裁：兩組市場分別培養各一名總監并且整個網體業績累計150萬即成為總裁，此刻開始，可以拿到額外新增業績的20%或級差。

　　5.合伙人：兩組市場分別培養各一名總裁并且整個網體業績累計500萬即成為合伙人，此刻開始，可以拿到額外新增業績的24%或級差。

　　五、月度考核獎勵：2%或4%

　　合伙人每月新增業績達到1000萬或者2000萬后，根據貢獻值可以享受對應的獎勵。

　　六、積分如何獲得

　　1.直推越多，獲得積分越多。

　　2.復消越多，獲得積分越多。

　　3.活動送積分，根據不同活動獲得積分。

　　4.積分就是錢，可以1:1抵現用。

　　并給出了故事的3個標準6個模型及練習步驟。我們要學的并不是故事模型，而是模型背后的道理。模型簡單化、標準化，大大**了我們學習、理解和運用故事力的效率。