2023海之圣商城APP系統開發（公眾號開發 網站開發）

　　海之圣系統模式開發、海之圣系統軟件開發、海之圣小程序系統開發、海之圣系統平臺開發。

　　由線上觸點到線下全面開花，除了門店的“量變”，源氏木語更是以消費為核心抓手不斷擴容升級，引起品牌新零售的“質變”。

　　基于為消費者打造更優質的消費體驗，源氏木語的門店選址戰略，多管齊下，緊抓強場景體驗空間，入駐萬達、吾悅、龍湖等200+業態豐富的品牌購物中心，站在消費者觸手可及的地方，擴大消費便利性，融入用戶逛街日常。

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　　以海之圣一經銷商模式講解:“做了1.7個億的業績，賺了2000多萬，他的推薦人，可以拿下面4代收入的10%，這些人所有收入的10%都歸。去年營業額只做了100萬，但拿人家王祺350萬的管理獎，即使不干，一年穩穩拿300萬到500萬的收入。"

　　按楊某涵的說法，海之圣的這項獎金，總監職級可以拿下邊5代收入10%的獎勵，級別越高能拿的代數越多，回報越豐厚。

　　楊某涵講解海之圣獎金制度

　　該項獎勵根據安置小區累計業績再次對經銷商進行級別劃分，有主任、經理、經理、經理、總監，總監，總監等共10個級別，而全球董事能拿下邊10代經銷商的獎勵。

　　海之圣招商制度中還有招商收益、社群分紅、復購獎共四項獎勵。例如，招商收益為，推薦單返10%，第二單返40%，第三單返，三單一循環，該項獎勵超過3個層級。

　　此外，在私下了解制度時，海之圣總監級別經銷商王某講解了海之圣的多重獎金制度，與楊某涵講解的制度模式相同，涉及多層級、級差獎、雙軌制獎金等模式。

　　實物商品網上零售額同比增長，增速比1月份至3月份有所加快。近期直播帶貨以及一些新的消費模式，對消費的帶動也在逐步增強。

　　“網絡零售模式的快速發展為消費者提供了更多購物選擇，同時也帶動了實體經濟的發展，直播帶貨等新興消費模式還為企業提供了全新的營銷渠道，有助于提高品牌度和產品銷量