2023理視康新零售小程序開發（網站開發 網頁開發）

　　理視康系統平臺開發、理視康小程序開發。

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　　理視康模式詳細解析:

　　一、如何晉升

　　職級團隊累計20盒個人復購1600套餐三選一

　　杰出團隊累計100盒個人復購4600任意組合當月過萬

　　卓越團隊累計700盒(小市場160)個人復購限時組合任意組合平均速度2~3個月平均收入3萬

　　首席團隊累計(小市場600)個人復購限時19999任意組合平均速度3~6個月平均收入10萬

　　二、推薦與級差獎--固定獎勵(直推與級差秒結日發)

　　三、小市場統籌--多勞多得，上不封頂，徹底解決平級不賺錢的問題(周結周發)

　　四、領導獎--不分大小市場，拿所有團隊小市場統籌獎的5%(周結周發)

　　五、見點獎--不分大小市場，一個市場也有收入(秒結日發)

　　六、區域獎(月結月發)

　　1、首席成就合伙人縣級市地級市區域實際業績0.5%

　　2、如何成就合伙人:

　　自己成為首席

　　培養5位首席

　　每位首席當月大于1200盒

　　總銷售額大于10000盒

　　成就合伙人:首席和合伙人的區域獎兼得

　　七、6項獎勵兼得

　　不怕平級不怕超越，不封頂.無上限

　　輕資產創業.管道式收入

　　收益25%提貨券兌換優質產品和汽車大獎

　　八、五大亮點

　　1.上聘容易(解決進人難的問題

　　2.徹底解決平級不賺錢的問題

　　3.不怕平級、不怕超越

　　4.收入無上限、不封頂

　　5.業結累積不清零